Официальные профсоюзы рассказали, как смогли помочь работнику «Беларуськалия» отбиться от наказания нанимателя — лишения месячной премии. При этом они упомянули, сколько составляют эти выплаты на предприятии.
Как сообщает Федерация профсоюзов, в их подразделение на «Беларуськалии» за юридической помощью обратился один из работников, который проработал на предприятии 41 год. Он рассказал о том, что наниматель решил привлечь его к дисциплинарной ответственности — вынести выговор и лишить полной месячной премии. Как оказалось, это решили сделать из-за того, что он из-за плохого самочувствия отказался выйти на работу в свой выходной день.
Профсоюзы среди прочего выяснили, что наниматель с нарушением предупредил работника о том, что ему надо выйти на работу в выходной. По Трудовому кодексу это нужно сделать как минимум за одни календарные сутки, а сотрудника «Беларуськалия» уведомили за три часа до начала смены.
«Работнику была оказана помощь в написании объяснительной записки на имя руководителя цеха. По итогам переговоров с начальником цеха о неправомерности привлечения по изложенным в докладной записке фактам, решение о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора и лишении премии на 100% оставлено без дальнейшего движения. Работнику сохранена текущая премия в размере 860 рублей», — сообщают официальные профсоюзы.
